Tre måder at bygge den rette organisation.

Vi identificerer og tiltrækker ledere, der kan bygge, forandre og udvikle virksomheder i forsvarssektoren.

• Adm. direktører og landechefer
• Commercial Directors
• Business Development Directors
• Sales Directors
• Operations Leaders
• Programme Directors
• Funktionschefer og andre strategisk kritiske lederroller

Vores fokus er på mennesker, der kan tage ansvar for næste fase i virksomheden — ikke blot bære en titel.

Når kompetencen er smal, kræves mere end traditionel rekruttering. Vi kortlægger markedet og arbejder metodisk med search til roller, hvor den rette kandidat sjældent søger aktivt.

Vi hjælper vores kunder med at definere, hvor kompetencen findes, hvilke nærliggende profiler der er relevante, og hvordan markedet faktisk ser ud.

For internationale virksomheder, der vil etablere sig i Sverige eller Norden, er den første ansættelse ofte afgørende. Den person skal ikke kun sælge — men bygge marked, skabe tillid, forstå økosystemet og etablere virksomheden i en ny kontekst.

• Hvilken kompetence en svensk eller nordisk etablering kræver.
• Hvor de rette kandidater findes.
• Hvordan markedet er struktureret.
• Hvilke typer profiler der er lykkedes tidligere.
• Hvordan man bygger den første lokale organisation.