Tre måter å bygge riktig organisasjon.

Vi identifiserer og tiltrekker ledere som kan bygge, endre og utvikle virksomheter i forsvarssektoren.

• Administrerende direktører og landsjefer
• Commercial Directors
• Business Development Directors
• Sales Directors
• Operations Leaders
• Programme Directors
• Funksjonsledere og andre strategisk kritiske lederroller

Fokuset vårt er på mennesker som kan ta ansvar for neste fase i virksomheten — ikke bare bære en tittel.

Når kompetansen er smal, kreves mer enn tradisjonell rekruttering. Vi kartlegger markedet og jobber metodisk med search for roller der riktig kandidat sjelden søker aktivt.

Vi hjelper kundene våre å definere hvor kompetansen finnes, hvilke nærliggende profiler som er relevante og hvordan markedet faktisk ser ut.

For internasjonale selskaper som vil etablere seg i Sverige eller Norden, er den første ansettelsen ofte avgjørende. Den personen skal ikke bare selge — men bygge marked, skape tillit, forstå økosystemet og etablere selskapet i en ny kontekst.

• Hvilken kompetanse en svensk eller nordisk etablering krever.
• Hvor de riktige kandidatene finnes.
• Hvordan markedet er strukturert.
• Hvilke typer profiler som har lyktes tidligere.
• Hvordan man bygger den første lokale organisasjonen.