Executive search för försvarsindustrin i Europa

Uppdragen rör befattningar där felrekrytering kostar år, inte månader: kommersiellt ledarskap, tillväxtansvar och de specialister som avgör om leveransen håller.

• VD och landschefer för europeisk etablering
• Försäljnings- och affärsutvecklingschefer mot försvarskund
• Affärsområdes- och divisionschefer
• Program- och projektledning i komplexa leveranser
• Teknik- och utvecklingschefer
• Kvalitets-, produktions- och supply chain-ledning

Vi arbetar research-drivet och kontaktar marknaden direkt. Vi förlitar oss inte på annonser eller kandidatdatabaser.

Vi börjar med affären: var i värdekedjan rollen verkar, vem slutkunden är, hur säljcykeln ser ut och vilken erfarenhet som faktiskt krävs för att lyckas. Först därefter definierar vi målmarknaden för sökningen.

Därefter kartlägger vi den relevanta delen av marknaden systematiskt, tar kontakt personligen och presenterar en kort, kvalificerad longlist med underlag du kan fatta beslut på.

• Kravprofil förankrad i affär och kundlogik
• Marknadskartläggning av relevanta bolag i Europa
• Direkt och diskret kandidatkontakt
• Strukturerade intervjuer och referenstagning
• Stöd genom avtal, uppsägningstid och onboarding

Försvarsbakgrund är inte en jobbprofil. En person med erfarenhet från ett område inom försvar är sällan automatiskt rätt för ett annat. Vi skiljer på plattformar, sensorsystem, C2, kommunikation, fordon, komponenter och tjänster — och vet vilken erfarenhet som är överförbar.

Vi ser också värdet i kandidater från automotive, flyg, telekom, avancerad tillverkning och internationell B2B-teknik, där kravbild, certifieringar och långa cykler liknar försvarsindustrins.