Specialistrekrytering för försvar och avancerad teknik

Vi arbetar med roller där bristen är verklig och marknaden så liten att rätt person måste sökas upp.

Den nordiska kompetenspoolen är mindre än efterfrågan och växer inte tillräckligt snabbt. Bolag som bara rekryterar från andra försvarsföretag konkurrerar om samma några hundra personer.

Angränsande industrier utvecklar direkt överförbara ingenjörer: fordon och flyg ger säkerhetskritisk utveckling, certifieringsdisciplin och långa produktcykler; telekom ger RF, signalbehandling och systemintegration i stor skala; avancerad tillverkning ger produktionsuppväxling och leverantörskvalitet. Det de saknar är den försvarsspecifika kontexten — som går att lära sig — inte det tekniska djupet, som inte gör det.

Vi behandlar sökning i angränsande industrier som en central del av specialistsearch, inte som en reservplan.

Kraven varierar kraftigt mellan arbetsgivare, roller och länder. Vissa befattningar kräver säkerhetsprövning enligt nationella regler, vissa har krav på medborgarskap eller hemvist, och vissa begränsas av exportkontroll som ITAR eller nationella motsvarigheter.

Vi påstår inte att våra kandidater har säkerhetsklassning — den beslutas av myndighet i förhållande till en viss arbetsgivare och roll, den följer inte med individen. Det vi gör är att fastställa det verkliga kravet tidigt, förklara det ärligt för kandidaten och räkna in prövningstiden i tidplanen i stället för att upptäcka den vid erbjudandet.

Vilka specialistroller rekryterar Defence Executive?

System-, mjukvaru-, elektronik- och inbyggnadsutveckling, radar, sensorer och RF, cybersäkerhet, AI, ISR och C4ISR, program- och projektledning, inköp, supply chain, kvalitet, regelefterlevnad och certifiering, samt kommersiella roller som bid management och affärsutveckling.

Har era kandidater säkerhetsklassning?

Säkerhetsprövning beslutas av myndighet för en viss arbetsgivare och roll och är inget en kandidat bär med sig. Försvarsroller kan innebära säkerhetsprövning, medborgarskapskrav eller exportkontroll beroende på arbetsgivare och land, och vi kartlägger de villkoren i början av varje uppdrag.

Går det att rekrytera specialister utifrån in i försvarsindustrin?

Ofta, ja. Ingenjörer från fordon, flyg, telekom och avancerad tillverkning arbetar mot jämförbara certifieringskrav, långa utvecklingscykler och komplexa leverantörskedjor. Den försvarsspecifika kontexten går att lära sig; det tekniska djupet går inte att lära sig snabbt.