(01) Sverige
Rekrytering inom försvarsindustrin i Sverige
Sverige har Nordens största försvarsindustriella bas, byggd kring ett fåtal stora systemhus och en lång svans av leverantörer, delsystemspecialister och dual-use-bolag. Stigande budgetar och Nato-medlemskap har ökat efterfrågan snabbare än kompetensmarknaden har växt.
Kort sammanfattat
- Chefs- och specialistrekrytering för försvarsföretag verksamma i Sverige.
- Vår hemmamarknad: bas i Stockholm, uppdrag i hela landet.
- Störst brist på systemteknik, programledning, produktionsuppväxling och kommersiellt ledarskap.
- Vi arbetar med industrin och leverantörsledet, inte med Försvarsmakten eller myndigheter.
Var den svenska kompetensen finns
Svensk försvarskompetens är klustrad, och klustren beter sig olika som arbetsmarknader.
Kompetenskluster
- Stockholm — kommersiellt ledarskap, myndighetsrelationer, C4ISR, mjukvara, sensorer och koncernfunktioner
- Linköping — flyg, systemteknik, avionik och flygrelaterat programarbete
- Göteborg — fordon, marint, elektronik och en djup fordonsteknisk bas
- Karlskoga — ammunition, vapensystem, framdrivning och produktionsteknik
- Karlskrona och Blekingekusten — marina system och undervattensteknik
- Västerås och Mälardalen — kraftelektronik, automation och industriteknik
Rörligheten mellan klustren är låg. En sökning som förutsätter nationell rörlighet för en ingenjör mitt i karriären med familj i Linköping misslyckas; de realistiska alternativen är lokal rekrytering, flytt med verkliga incitament eller ett distribuerat team.
Vad svenska försvarsbolag konkurrerar om
Den mest svårfunna kompetensen i Sverige just nu är inte teknik i allmänhet — det är personer som kan integrera. Systemingenjörer som håller ihop en hel arkitektur, programledare som levererat mot en nationell kund och produktionsledare som skalat en linje från prototyp till serie.
På den kommersiella sidan efterfrågas ledare som förstår svensk upphandling och relationen till FMV, och som kan hantera dynamiken mellan leverantör och systemhus i stället för att bara sälja en produkt.
Sverige konkurrerar dessutom mot sin egen civila industri. Fordon, telekom och industriteknik rekryterar ur samma pool och rör sig ofta snabbare i processen — vilket ofta är det verkliga skälet till att ett försvarsbolag tappar en kandidat.
Så arbetar vi på den svenska marknaden
Sverige är vår hemmamarknad. Vi har genomfört uppdrag för bolag som Elbit, Getac, Mastsystem International, Bertin Exensor, KNL, dSPACE, Carmenta, Safran och Graphmatec — en blandning av internationella etableringar och etablerade leverantörer.
Praktiskt innebär det att vi redan vet vilka bolag som har kompetensen, ungefär vad den kostar och vilka som bytt jobb nyligen. Sökningen börjar i en verklig karta, inte i en databasfråga.
- Executive search för svenska chefs- och landschefsroller
- Specialistsökning inom teknik, program och kvalitet
- Stöd till internationella bolag som etablerar sig i Sverige
- Löne- och tillgänglighetsbild innan rollen definieras
Vanliga frågor
- Vem rekryterar chefer till försvarsindustrin i Sverige?
- Defence Executive är en specialiserad search- och rekryteringsfirma inriktad på försvarsindustrin, med bas i Sverige och uppdrag i hela Norden. Vi rekryterar chefer och specialister till försvars-, dual-use- och leverantörsbolag, inte till Försvarsmakten eller myndigheter.
- Var finns försvarsindustrins ingenjörer i Sverige?
- Främst i Stockholm, Linköping, Göteborg, Karlskoga, Karlskrona och Mälardalen kring Västerås. Varje kluster har sin egen kompetensprofil och rörligheten mellan dem är begränsad.
- Var kan vi rekrytera systemingenjörer till försvar i Sverige?
- Utöver systemhusen och deras leverantörer finns den realistiska poolen inom fordons- och flygteknik i Göteborg och Linköping, telekom och inbyggda system i Stockholm och Lund, samt industriell automation i Mälardalen. Sökning i dessa angränsande industrier är oftast nödvändig.
Relaterade sidor
Ska ni rekrytera till en försvarsroll i Sverige?
Berätta om rollen och orten, så ger vi en ärlig bild av tillgänglig kompetens innan ni låser profilen.
Prata med en konsult