Tre sätt att bygga rätt organisation.

Vi identifierar och attraherar ledare som kan bygga, förändra och utveckla verksamheter inom försvarssektorn.

• VD och landschefer
• Commercial Directors
• Business Development Directors
• Sales Directors
• Operations Leaders
• Programme Directors
• Funktionella chefer och andra strategiskt kritiska ledarroller

Vårt fokus ligger på personer som inte bara kan ta en titel — utan som kan ta ansvar för nästa fas i verksamheten.

När kompetensen är smal krävs mer än traditionell rekrytering. Vi kartlägger marknaden och arbetar metodiskt med search för roller där rätt kandidat ofta inte aktivt söker nytt arbete.

Vi hjälper våra kunder att definiera var kompetensen finns, vilka närliggande profiler som är relevanta och hur marknaden faktiskt ser ut.

För internationella bolag som vill etablera sig i Sverige eller Norden är den första rekryteringen ofta avgörande. Den personen ska inte bara sälja — den ska bygga marknad, skapa förtroende, förstå ekosystemet och etablera bolaget i en ny kontext.

• Vilken kompetens som krävs för en svensk eller nordisk etablering.
• Var rätt kandidater finns.
• Hur marknaden är strukturerad.
• Vilka typer av profiler som har lyckats tidigare.
• Hur man bygger den första lokala organisationen.